Возможно ли заключение какого-либо трудового договора с работником, не достигшим возраста 14 лет?
Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции Тетюшев А.Н. комментирует:
Возможно ли заключение какого-либо трудового договора с работником, не достигшим возраста 14 лет?
Да, возможно заключение трудового договора с работником, не достигшим возраста 14 лет, при наличии одновременно следующих условий:
– работа в определенной сфере. Сферы, в которых допускается работа лиц в возрасте до 14 лет: организации кинематографии, театры, театральные и концертные организации, цирки. Работа заключается в создании или исполнении произведений;
– согласие одного из родителей (опекуна);
– разрешение органа опеки и попечительства;
– работа не должна приносит ущерба здоровью и нравственному развитию несовершеннолетнего.
Трудовой договор от имени работника подписывает родитель (опекун).
В разрешении органа опеки и попечительства должна быть указана максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия.
