Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции Тетюшев А.Н. комментирует:
Переезд в другую местность.
Под другой местностью понимается местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта.
Изменение места нахождения компании в рамках одного населенного пункта сменой местности не является.Переезд на работу в другую местность возможен при:переводе работника с его согласия в другую организацию, расположенную в иной местности;переводе организации, в которой трудится работник, в другую местность;
заключении трудового договора с работодателем, расположенным в другой местности;приеме на работу в другую местность выпускников образовательных организаций среднего, высшего профессионального образования, подготовленных в порядке целевой контрактной подготовки специалистов.
При переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить работнику расходы:по его переезду, переезду членов его семьи и провозу имущества;️Расходы по проезду и перевозу багажа не возмещаются, если работодатель предоставляет работнику соответствующие средства передвижения по обустройству на новом месте жительства.
Порядок и размеры возмещения расходов при переезде на работу в другую местность работникам определяются коллективным договором или локальным нормативным актом либо по соглашению сторон трудового договора, если иное не установлено ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ
