Требования к сотрудникам детских оздоровительных лагерей
Требования к сотрудникам детских оздоровительных лагерей
Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной территориальной государственной инспекции труда Тетюшев Андрей Николаевич разъяснил требования к сотрудникам детских оздоровительных лагерей с точки зрения закона.
Расскажите, кто по действующему законодательству не может работать с детьми в оздоровительных лагерях?
Тетюшев А.Н. По закону (ст. 331 ТК РФ) в детских оздоровительных лагерях не могут работать:
• люди, лишённые такого права по приговору суда;
• лица, имеющие или имевшие судимость (в т. ч. погашенную), а также подвергавшиеся уголовному преследованию (кроме реабилитированных) за преступления против жизни и здоровья, свободы и достоинства личности, половой неприкосновенности, семьи и несовершеннолетних, общественной нравственности, конституционного строя, мира и общественной безопасности — по таким делам даже погашенная судимость закрывает доступ к работе с детьми;
• люди с неснятой или непогашенной судимостью за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;
• недееспособные лица (признанные таковыми по закону);
• люди с заболеваниями из специального перечня Минздрава.
Есть ли исключения из правил, позволяющие человеку с подобным прошлым всё-таки работать с детьми?
Тетюшев А.Н. Да, есть нюанс: если судимость была за преступления небольшой или средней тяжести из указанных категорий либо уголовное преследование прекращено по нереабилитирующим основаниям, человека могут допустить к работе — но только по решению комиссии по делам несовершеннолетних субъекта РФ.
Что обязан сделать работодатель, если в отношении сотрудника началось следствие?
Тетюшев А.Н. Запрет касается не только тех, кто уже осуждён, но и тех, кто находится под следствием. На время следствия работодатель обязан отстранить сотрудника, если получит от правоохранительных органов подтверждение, что тот подвергается уголовному преследованию за соответствующие преступления. Это не увольнение, а временная мера на период следствия.
Какие документы обычно запрашивают при приёме на работу в детский лагерь?
Тетюшев А.Н. При приёме на работу обычно проверяют:
• справку об отсутствии судимости;
• сведения о наличии/отсутствии уголовного преследования;
