«Новое в трудовом законодательстве с сентября 2026 года»
Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции А.Н. Тетюшев дал интервью на тему: «Новое в трудовом законодательстве с сентября 2026 года»
ЧАСТЬ 6
Вопрос: Андрей Николаевич, что нового в квотировании?
Ответ: Расширен перечень категорий инвалидов, при трудоустройстве которых исполнение квоты засчитывается за два места. В список добавлены инвалиды — ветераны боевых действий, участвовавшие в СВО в составе спецподразделений в период с 1 октября 2022 по 1 сентября 2023 года. Также действует новая форма отчёта о выполнении квоты (приказ Минтруда от 12.05.2026 № 204н). Изменения внесены постановлением Правительства от 21.05.2026 № 575.
Вопрос: Что изменилось в правилах предоставления труда работников?
Ответ: В ст. 341.2 ТК РФ внесены изменения (Федеральный закон от 20.02.2026 № 37-ФЗ). Теперь частные агентства занятости не могут направлять работников на объекты I и II классов опасности (по законодательству о промышленной безопасности). Перечень конкретных видов работ утверждён приказом Ростехнадзора от 21.04.2026 № 132.
Вопрос: Как изменились правила работы с иностранными сотрудниками?
Ответ: Приказом МВД от 12.05.2026 № 290 утверждены новые формы уведомлений:
о заключении трудового договора или ГПД с иностранным гражданином;
о прекращении (расторжении) трудового договора или ГПД;
о выплате зарплаты высококвалифицированному специалисту.
С 1 сентября 2026 года применять нужно именно эти бланки.
