Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции А.Н. Тетюшев дал интервью на тему: «Порядок прохождения мед.осмотров»
ЧАСТЬ 2
Вопрос: Андрей Николаевич, расскажите, а если работник не прошёл медосмотр? Что тогда?
Ответ: Если работник не прошёл обязательный медосмотр, работодатель обязан его отстранить от работы до прохождения осмотра. Это предусмотрено статьёй 76 ТК РФ. В период отстранения заработная плата не начисляется, если причина — по вине работника. Если медосмотр не организован по вине работодателя, время простоя оплачивается.
За допуск к работе без медосмотра работодателю грозит административная ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ — штрафы для юрлиц до 130 000 рублей.
Вопрос: Андрей Николаевич,сколько времени обычно занимает медосмотр и можно ли пройти его за один день?
Ответ: Для многих категорий работников основной объём исследований реально пройти за один день. Но сроки зависят от:
перечня обязательных исследований и специалистов;
загруженности медорганизации;
необходимости дополнительных консультаций (если выявлены отклонения).
Иногда отдельные анализы требуют предварительной подготовки (например, кровь натощак) или результатов, которые готовятся 1–3 дня. В таких случаях прохождение может растянуться на несколько визитов.
