Заместитель руководителя Средневолжской межрегиональной гострудинспекции А.Н. Тетюшев дал интервью на тему: «Обеспечение работников зимней спецодеждой»
ЧАСТЬ 3
Вопрос: Андрей Николаевич, бывают ситуации, когда работник портит или теряет спецодежду. Кто несёт ответственность и как это оформляют?
Ответ: Работник обязан бережно относиться к выданным СИЗ и своевременно сообщать о порче или утрате. Если установлена вина работника, работодатель вправе взыскать ущерб в порядке, предусмотренном статьями 238–248 ТК РФ.
Но важно: если порча произошла не по вине работника (например, из за аварии, агрессивной среды, естественного износа), взыскание неправомерно. Факт и причину порчи фиксируют актом, проводят служебное расследование, учитывают данные СОУТ и условия эксплуатации.
Вопрос: Какие ошибки чаще всего допускают работодатели при организации выдачи и хранения зимней спецодежды?
Ответ:. Самые частые ошибки:
• Выдача без учёта климатических поясов и условий труда: работнику дают «что есть», а не то, что реально защищает в его условиях.
• Отсутствие локальных актов: нет Положения о выдаче СИЗ, графика возврата, порядка хранения — из за этого процесс становится хаотичным.
• Формальный учёт: не ведут карточки, не фиксируют возврат и повторную выдачу, не оформляют акты осмотра.
• Неправильные условия хранения: спецодежду держат в сырых или неотапливаемых помещениях, из за чего она теряет защитные свойства.
• Пропуск ухода и проверки перед повторной выдачей: выдают «как есть», не проверяя пригодность, что может привести к снижению защиты работника.
За нарушения работодателю грозит ответственность по статье 5.27.1 КоАП РФ — вплоть до крупных штрафов.
Вопрос: Андрей Николаевич, и последний вопрос: как понять, что система обеспечения зимней спецодеждой в компании работает правильно?
Ответ: Признаки правильной системы:
• есть локальные акты с чёткими правилами выдачи, возврата, хранения и ухода;
• выдача и возврат фиксируются в личных карточках учёта;
• перед выдачей проводится проверка пригодности, оформляются акты;
• условия хранения соответствуют требованиям и контролируются;
• работники обучены и знают, как обращаться с СИЗ.
Это не просто «выдали куртку», а полноценный процесс, который гарантирует, что работник будет защищён в холодное время года, а спецодежда прослужит весь положенный срок.
Главное — помнить, что зимняя спецодежда — это не расходный материал «на сезон», а элемент системы охраны труда: её нужно грамотно выдавать, бережно хранить и регулярно проверять, чтобы защита оставалась надёжной.
